Как мы находим лучших преподавателей?

В AllRight.io работают лучшие детские преподаватели.
Только 4 из 100 преподавателей попадают в команду, проходя строгий конкурсный отбор.
Как это происходит? Об этом мы расскажем прямо сейчас.

Каковы критерии отбора преподавателей?

  • Высшее педагогическое/лингвистическое образование или наличие международного сертификата.

Как правило, наши русскоязычные преподаватели являются выпускниками педагогических ВУЗов, либо факультетов иностранных языков. Некоторые преподаватели продолжают совершенствоваться в профессиональной сфере и получают дополнительные сертификаты (например, TKT — Teaching Knowledge Test).
Что касается иностранных преподавателей, обязательным является наличие специального международного сертификата, свидетельствующего о прохождении соответствующего обучения и дающего право преподавать иностранный язык. Самые распространённые сертификаты это:
— TEFL (Teaching English as a Foreign Language)
— TESOL (Teaching English to Speakers of Other Languages)
— CELTA (Certificate in English Language Teaching to Adults), но в этом случае обязательным является наличие более длительного опыта преподавания детям, либо дополнительная сертификация CELTA YL (Young Learners)

Некоторые родители сомневаются, является ли международный сертификат преподавателя достаточной заменой высшему образованию? На этот вопрос у нас есть ответ. Для получения международного сертификата необходимо пройти курс обучения (в среднем 120 часов), написать финальную работу и сдать экзамен. 120 часов интенсивного обучения методике преподавания — примерно столько же длится курс по методике преподавания в ВУЗе (ведь студент также изучает множество других предметов, не всегда имеющих прикладное значение для профессии). Таким образом становится понятно, что иностранный преподаватель, прошедший обучение и получивший сертификат TESOL/TEFL/CELTA ничем не уступает преподавателю, получившему классическое образование в ВУЗе.

  • Наличие опыта работы с детьми от 1 года.

Подчеркнём, не просто опыта преподавания — а именно опыта работы с детьми (в школе, на курсах, онлайн). Если преподаватель работал 10 лет со взрослыми, но не с детьми — он не попадает в команду.

  • Любовь к детям и умение найти подход к ученику.

Личные качества преподавателя очень важны. Главный показатель — это умение зажечь огонёк интереса в глазах ребёнка и влюбить в английский язык.

Как проходит конкурсный отбор преподавателей?

  1. Отбор заявок и резюме.
    Преподаватели присылают свои резюме, и команда методистов отбирает тех, кто соответствует нашим критериям: образование/сертификат и опыт работы.
  2. Интервью с преподавателем.
    Во время интервью мы общаемся с преподавателем, обсуждаем его опыт работы, подробно расспрашиваем о методиках и материалах, которые он предпочитает использовать. Обращаем внимание на харизму преподавателя и его стиль общения, а также уровень владения английским языком и акцент. Преподаватель проходит демонстрационный урок с методистом, показывая свои умения и навыки.
  3. Тестовый урок с ребёнком.
    Далее наступает самый главный и ответственный этап. Преподавателей оценивают сами дети! В AllRight.io есть целая команда детей, которая специально тестирует учителей. Это дети наших сотрудников.
    Учитель проводит урок с ребёнком, который записывается на видео. Этот урок позже оценивается методистами, но также большую роль имеет мнение и оценка самого ученика! Преподаватель попадает в команду, если ему удалось найти отклик в сердце ученика, вызвать улыбку и интерес к изучению английского языка.